弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用
作者：贾丽
单位：河南省驻马店市驿城区园林绿化所
事业单位引入弹性管理模式，旨在提高人资管理质量与效率，优化人力资源配置。本文将结合工作经验，对弹性管理在事业单位人力资源管理工作中的应用展开分析，以期全面提升事业单位的核心竞争力。
DOI：
关键词：
Array
所属期刊栏目：
人事管理
分类号：
D630.3
页码：
130-132